CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

Los certificados de profesionalidad se regulan con carácter general en el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, modificado por Real Decreto 1675/2010, de 10 de diciembre, y de forma específica en los Reales Decretos.

Características generales:

• Son los títulos que emite el Ministerio de Trabajo www.sepe.es
• Se basan en una cualificación profesional.
• Pueden desarrollar todas o alguna de las unidades de competencia de una cualificación profesional.
• Cada unidad de competencia se desarrolla con su correspondiente módulo formativo y además se incluye un módulo de prácticas.
• Si hemos ido a un proceso de acreditación de unidades de competencia y nos han acreditado unidades de competencia incluidas en un certificado de profesionalidad, nos las convalidarán también a la hora de hacer un certificado, o si tenemos todas las unidades de competencia de un certificado acreditadas, nos darán el certificado.

¿QUÉ ES LA COMPETENCIA PROFESIONAL?

Es el conjunto de conocimientos y capacidades que permiten el ejercicio de la actividad profesional conforme a las exigencias de la producción y el empleo. El agregado mínimo de competencias profesionales, susceptible de reconocimiento y acreditación parcial, es la unidad de competencia. Un conjunto de unidades de competencia forman la cualificación profesional, que son los referentes para elaborar después las ofertas formativas conducentes a títulos de Formación Profesional y/o certificados de profesionalidad.

Van dirigidos a personas que tienen experiencia laboral y/o formación pero que no cuentan con una acreditación oficial.

Para participar hay que inscribirse cuando haya una convocatoria abierta, acompañando a la solicitud el historial profesional y formativo.

¿ En qué consiste el procedimiento ?

Una vez inscrito en una convocatoria, comienza el procedimiento propiamente dicho, que se desarrolla en tres fases:

• Asesoramiento: los asesores son personas expertas en el sector profesional para el que se convoca la acreditación, revisan la documentación que hayas aportado y elaboran un informe no vinculante. Tú decides si quieres continuar en el proceso y pasar a la siguiente fase.
• Proceso de evaluación: También son personas expertas que estudian tu documentación, junto con el informe del asesor. También pueden pedirte que demuestres tu competencia profesional mediante pruebas.
• Acreditación de la competencia profesional: Si la evaluación es positiva obtendrás una acreditación de las competencias que hayas demostrado. En cualquier caso siempre recibirás un informe personalizado, indicando la formación más adecuada.

¿dónde podemos conseguir más información?

Hay muchos centros, organismos e Instituciones que nos pueden informar sobre estos procesos de acreditación. Master.D es uno de ellos, es centro informador de los procesos de acreditación de competencias.

Además, puedes recibir información:

• En los Centros de Educación de Personas Adultas
• En los Departamentos de Orientación de Institutos de Educación Secundaria y de Formación Profesional.
• En Centros integrados de Formación Profesional.
• En las Oficinas y Centros de formación del Servicio Público de Empleo.
• En los Ayuntamientos.
• En las Cámaras de Comercio.
• En organizaciones sindicales y empresariales.
• En el portal www.todofp.es del Ministerio de Educación y a través del portal www.sepe.es del Servicio Público de Empleo Estatal.

VENTAJAS QUE APORTA SUPERAR ESTE PROCEDIMIENTO

• Es una acreditación oficial.
• Es una acreditación con validez nacional y europea.
• Te permitirá continuar y completar tu formación convalidando aquello que te hayan acreditado. No es necesario repetir aquello que ya sabemos hacer.
• Facilita la movilidad laboral
• Te permitirá mejorar y/o mantener tu puesto de trabajo. Hay puestos de trabajo regulados oficialmente. Por ejemplo en el 2015 no será posible trabajar en el sector de la dependencia si no se cuenta con formación acreditada.